Celebramos el Día Internacional de la Mujer dentro de una persistente y
grave crisis económica, donde la incapacidad del Gobierno para atajarla
está dando lugar a medidas que atacan directamente a la sociedad del
llamado bienestar y a las conquistas sociales de la clase trabajadora,
con políticas neoliberales cada vez más agresivas.
En este contexto las consecuencias son aún mayores para las
mujeres debido a las desigualdades históricas que ya de por sí se
arrastran. Es por ello que la igualdad no puede esperar, sólo con la
igualdad efectiva y real las mujeres podremos superar las condiciones
que nos están imponiendo.
Es especialmente relevante la rentabilización espuria del
Gobierno del PSOE, en su semestre de presidencia de la Unión Europea.
Utilizando leyes como la de Igualdad, violencia o la de interrupción
voluntaria del embarazo, para silenciar el desastre económico y la
ausencia de avances sociales; y dar una imagen de avanzadilla europea
en políticas de igualdad, que dista bastante de la realidad, no sólo
por los escuetos contenidos y por su decepcionante aplicación, sino por
su evidente desinterés por estas políticas, como bien muestra la
ridícula asignación económica en los Presupuestos generales del Estado.
El Área Federal de la Mujer de IU denuncia en este 8 de marzo la
pasividad por parte del gobierno que definitivamente a quien está
perjudicando más es a las mujeres. Las propuestas en torno a los Pactos
de Toledo, indican que los sectores económicamente más deprimidos, van
a sufrir con dureza los efectos de una crisis generada por el gran
capital. Entre ellos las mujeres somos las directamente señaladas por
la reforma de las pensiones, los recortes salariales, el abaratamiento
de los despidos,... ya que somos nosotras las que desde el principio
tenemos peores condiciones laborales.
Los últimos datos ofrecidos por el INI no dejan duda: de los
2.470.700 trabajos a tiempo parcial de último trimestre 1.917.800 son
ocupados por mujeres (101.800 más que hace tres meses) y la tasa de
paro femenina está en el 19,07 %.
Las medidas que el gobierno del PSOE adopta, están exclusivamente
encaminadas a seguir potenciando la industria inmobiliaria, el ladrillo
y la especulación urbanística, dejando a un lado la inversión en
infraestructuras y servicios públicos.
Con esta política, no sólo se sigue potenciando el paro en los
demás sectores productivos, sino que además, se deja a las mujeres en
una situación de mayor precariedad que antes. El gobierno del PSOE ha
echado en el olvido hasta sus propios compromisos laborales adquiridos
en la ley efectiva de igualdad.
IU exige al Gobierno:
- Que
el fondo de inversión local para el empleo se acompañe del obligatorio
informe de impacto de género que garantice el empleo de mujeres en
iniciativas laborales socialmente necesarias.
- Que
en la Inversión pública se primen inversiones e infraestructuras de
servicio público, no limitándose a sectores eminentemente
masculinizados como la construcción, el asfalto y el automóvil.
- Que se acabe de una vez por todas con las diferencias salariales entre hombres y mujeres en puestos de trabajo de igual valor.
- Que se incluya obligatoriamente en los contratos públicos, medidas reales de igualdad en la contratación y en el empleo.
-
Que se obligue a las empresas públicas y privadas a que tengan Planes de Igualdad.
- Que
se reconozca la contribución económica de las mujeres en los trabajos
no considerados como productivos (crianza, cuidado, tareas domésticas,
etc.)
- Que
se asigne el 5 % del total del Presupuesto a políticas “mujer”
específicas y transversales.
En este 8 de marzo hacemos un llamamiento a las movilizaciones que
desde el movimiento de mujeres, se realicen a favor de la igualdad
efectiva de las mujeres.
Y
al Ayuntamiento de Palencia:
El
compromiso político de trabajar para generar un municipio de sujetos
iguales en derechos y obligaciones, utilizando los medios legales
existentes y posibilitando los cauces para que hombres y mujeres
tengamos las mismas posibilidades de desarrollo y en concreto que se
comprometa a:
Que
todos los Planes y proyectos de especial relevancia que elabore este
Ayuntamiento vayan acompañados del obligatorio informe de impacto
de género.
Que
se incluya obligatoriamente en los contratos públicos, medidas
reales de igualdad en la contratación y en el empleo.
Que
se elabore YA un Plan
de Igualdad para las trabajadoras y trabajadores del Ayuntamiento de
Palencia. Plan que desde la publicación en el año 2007 de la Ley
de Igualdad es obligatorio
en todas las empresas públicas y privadas de más de 250
trabajadoras/es.
Que
se exija a las empresas que contraten con el Ayuntamiento que tengan
Planes de Igualdad.
¡Por los derechos de las mujeres!
La igualdad no puede esperar
La salida a la crisis con políticas de izquierdas es posible